トップメッセージ
「先回りの安心」の実現に向けて着実に取り組み、
ステークホルダーの皆様の期待に応え続けていきます
「変わらぬ使命」と「変わり続ける力」で「安全・安心」を提供する
近年、犯罪の多様化や体感治安の悪化に加え、サイバー攻撃の高度化、人手不足、少子高齢化の進展など、社会を取り巻くリスクは複雑化・多様化しています。それに伴い、人々や企業が求める「安全・安心」のあり方も大きく変化しています。「あらゆる不安のない社会の実現」を使命とする私たちセコムは、何が「安全・安心」を脅かしているのか、何を変え、何を守り続けるべきなのかを常に自らに問いかけ、行動し続ける必要があります。
これまでも、セコムは一貫して「人とテクノロジーの融合」を追求してきました。近年は、AI、ロボット、ドローン、クラウドなどの進化によって、より精細な画像や多様なデータを収集・分析し、セキュリティを高度化できるようになっています。しかし、いざというときに現場へ駆けつけ、状況を見極め、責任を持って対処するという「人にしか提供できない安心」の価値は変わりません。テクノロジーによって人の力を拡張し、人の判断と対応によって真の安心を提供する。これこそが、変わりゆく社会に、変わらぬ安心を提供していくための鍵だと考えています。
経営と一体となったサステナビリティの取り組みを着実に進展させる
「セコムグループ ロードマップ2027」では、経営戦略とサステナビリティの一体化を重要なテーマとして掲げ、取り組みの強化を継続しています。ロードマップの柱の一つである「ステークホルダー重視」では、環境面において再生可能エネルギーの調達拡大や「Nearly ZEB」認証を取得した研修施設の整備などを進め、CDPによる調査では2年連続で「ダブルA（気候変動・水セキュリティ）企業」に認定されました。また、2026年5月に、2035年に向けた新たな温室効果ガス削減目標を策定し、SBTi（Science Based Targets initiative）から「1.5℃目標」として認定を取得しました。
人財戦略の強化にも引き続き取り組んでいます。社員の処遇改善に関しては、5年連続で賃上げを実施しました。その他にも、働きやすい職場環境の実現に向けて、現場社員の業務負荷軽減、セレクティブタイム制度の導入、育児・介護との両立支援などにも継続して取り組んでいます。こうした取り組みにより、労働時間の適正化や休暇取得の促進に加え、セキュリティスタッフから営業員、管制員などへのキャリア形成機会の拡大も着実に進んでいます。
昨年来、社内公募を活用しており、IS研究所、国際部門、財務部門、個別プロジェクトなどで意欲ある社員が自らキャリアを切り拓く機会を増やしています。また、コントロールセンターでは女性管制員がより活躍できる環境づくりを促進するため、就業環境・育成制度の整備を進めてきたことで、現在は全国で約60名の女性が活躍しています。さらに、若手社員の生活上の経済的な不安を軽減するため、奨学金返還支援制度も導入しました。
社員の資産形成と会社との価値共有を進めるため、社員持株会では奨励金率を5%から10%へ引き上げ、2026年3月には特別奨励金として当社普通株式10株相当額を支給しました。執行役員に対しては、譲渡制限付株式制度を導入し、株主の皆様との価値共有と経営参画意識を高めています。加えて、社員エンゲージメント調査を刷新したほか、セコムグループの社員が集い、グループの未来をともに考える「グループビジョンサミット」を各地で開催するなど、部門や役職を超えた社員との対話を促しています。
ガバナンスについては、監査役会設置会社として、執行と監督の両面のバランスを重視しています。2026年6月の株主総会後は、社内取締役6名、社外取締役5名の体制となり、社外取締役比率は45%となりました。新たに女性の社外取締役を1名迎え、取締役11名のうち女性は3名となりました。
さらに、グループ横断で対応すべき課題が増えていることから、リスクマネジメント体制の強化も図ってきました。社長直轄のデジタル統括担当を配置し、グループのサイバーセキュリティとデジタルガバナンスの一体的な推進に取り組んでいます。
「セコムグループ2040年ビジョン」で目指す「先回りの安心」
「セコムグループ2030年ビジョン」を策定してから約10年が経過し、社会課題の複雑化は一層加速しています。事業環境がますます大きく変化していく中で、顕在化したインシデントへの対処だけではなく、その兆候を早期に捉えることの重要性が増していくと考えています。こうした環境下において、当社グループが長期的に目指す方向を明確にするため、2026年5月に「セコムグループ2040年ビジョン」を策定しました。策定プロセスにおいては、若手社員を中心とするチームが、2040年の日本と世界、そこでセコムが果たすべき役割について、正解のない問いに向き合いました。新たなビジョンのキーワードは、インシデント発生前の予兆を捉え、あらゆる不安の発生に先回りする「プロアクティブ（事前対応型）なサービス」と、お客様に提供する価値である「先回りの安心」です。インシデントへの対処にとどまらず、“いつもずっと、安心できる毎日”を社会に提供していくことを目指しています。
国内外約386万件（2026年3月末現在）のセキュリティサービスのご契約には、一件一件に「セコムなら安心を託せる」というお客様からの信頼が込められています。その信頼の重みを、私たちは真摯に受け止めています。より良いサービスを提供し続けるために、中長期的な成長を実現させるとともに、社員が「セコムで働き続けてよかった」と実感できる会社であり続ける。それが、すべてのステークホルダーの期待に応えることにつながると信じています。これからも、「あらゆる不安のない社会の実現」という使命のもと、社会とともに成長し、信頼され続ける企業であるために挑戦を重ねてまいります。