福利厚生

結婚する際には、慶弔休暇の一環として結婚特別休暇を取ることができます。

産前は６週間、産後は８週間取得することができ、出産手当金がセコム健康保険組合から支給されます。

早めに出産に備えたいと希望する場合、産前休暇開始のさらに２週間前から休暇を取得することができます。

子どもが３歳に達するまで取得できます。また、３回まで分割して取得することができます。

妊娠中は最高１時間、養育中（小学校５年生まで）は最大２時間の勤務時間免除を行っています。

要介護状態の家族を介護している社員は、約６カ月（最大186日）まで介護休業を取得できます。

以下の方針に基づいて社員のサポートを行っています。

• ALL SECOM（セコムグループ）の総力を活用し、介護や配偶者の転勤などを理由とする勤務地の変更を支援する
• 配偶者の海外転勤同行に伴う一時的な休職を許可する（上限５年間）
• 育児や介護等、家庭の切迫した事情に配慮した柔軟な働き方を支援する

出産・育児・介護などのやむを得ない理由で退職した社員の復帰を支援しています。
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