RECRUITING PORTAL
採用ポータルサイト

セコム株式会社 障がい者採用

あなたらしく働ける場所が、ここに。

セコムは、一人ひとりがその人らしく働き、
社会の「安全・安心」を支える力になると考えています。

Message

メッセージ

私たちセコムは、
「誰もが安心して、
自分らしく働ける環境づくり」
を大切にしています。

「長く安心して働きたい」
「自分に合った働き方を見つけたい」
「誰かの役に立つ仕事がしたい」

そんな想いを、私たちは大切にしています。
皆さまとお会いできることを、心より楽しみにしております。

Employment Policy

障がい者雇用の考え方

セコムは、「あらゆる不安のない社会の実現」を使命とし、
誰もが安心して活躍できる社会を目指しています。

障がいの有無に関わらず、一人ひとりの個性や強みを尊重し、
それぞれが自分らしく力を発揮できる環境づくりを大切にしています。

安心を支える仕事を通じて、ともにより良い社会を創っていきます。

About workers

働く仲間

率直に向き合え、
安心して働ける力に。

2025年5月入社
東京本部東京コントロールセンター管制事務
A.K

“筋を通す姿勢”に惹かれて。

私がセコムを選んだ理由は、率直で潔い“かっこよさ”を感じたからです。就職面談の際、こちらから聞く前に給与や勤務条件を明確に提示していただき、その誠実な姿勢に強く信頼を持ちました。安全・安心を提供する会社として、社内に対しても筋を通す姿勢があることに魅力を感じ、入社を決意しました。

現在はコントロールセンターで、制服の手配や非常通報の分析、管制員への業法教育の日程調整や実施確認など、業務を支える事務を担当しています。私は情報整理が少し苦手なため、「どこまで終わったか」をチェックリスト化し、業務を見える化しています。また、標準手順を自作し、上司や同僚と認識を共有することで、安定して業務を進められるよう工夫しています。

慎重な性格で、不安を感じやすい分、確認を怠らないことを大切にしています。その積み重ねがミスの防止につながり、現場が安心して動ける環境づくりに役立っていると感じています。

不安を伝えられることが、安心に。

私は体調や集中力に波があり、急な予定変更や情報量が多い場面で混乱してしまうことがあります。そのため、上司には業務の優先順位を整理していただいたり、事前に手順を共有していただくなど、状況に応じたサポートを受けています。また、「今日は集中が続きにくい」と率直に相談できる雰囲気があり、必要に応じて休憩や業務調整もしながら働いています。

コントロールセンターは、上司や同僚との会話も多く、穏やかで相談しやすい職場です。率直に話しても受け止めてもらえる環境があり、「一人で抱え込まなくていい」と感じられることが安心につながっています。誠実に向き合いながら、自分らしく働きたい方にとって、セコムは安心して挑戦できる場所だと思います。

スキルを活かしながら、
支え合って働ける職場。

2023年4月入社
郡山統轄支社 管理グループ 事務センター
A.I

CADスキルを活かす

私は、これまで学んできたCADや製図のスキルを活かせる仕事を探していました。さまざまな企業を検討する中でセコムと出会い、郡山統轄支社を見学した際、管理グループの方が警備機器のシンボルを配置し、図面を作成している様子を見せていただきました。その図面が実際にお客様へ届くことを知り、「自分もこの仕事に携わりたい」と感じたことが入社のきっかけです。

現在は管理グループの新規契約チームに所属し、新規見積作成や図面作成、契約処理、工事依頼処理などを担当しています。営業担当者と連携しながら、お客様へ提供するセキュリティプランを形にしていく仕事です。
仕事をする中では、周囲のサポート役として力を発揮できる場面にやりがいを感じています。チームメンバーが不在の際に業務を代わりに行ったり、自分が経験した事務処理や知識を共有したりすることで、少しでもチームの役に立てればと思いながら働いています。

支え合いながら、安心できる。

私は耳が聞こえづらいため、会話が聞き取りにくい場面もありますが、職場ではゆっくり話してくださったり、チャットやメモを活用してくださるなど、自然にサポートしていただいています。お互いが働きやすくなるよう配慮し合える環境があり、安心して仕事に取り組むことができています。また、職場は明るくチームワークがあり、困った時にはすぐ相談しやすい雰囲気があります。報告・連絡・相談がしやすいため、スムーズに仕事を進められることも、この職場の魅力だと感じています。

これから応募を考えている方には、まず「自分に合う場所」を見つけることを大切にしてほしいと思います。仕事では大変なことや失敗もありますが、挑戦することで成長でき、周囲と支え合いながら前に進むことができます。自分らしく働ける環境で、新しい一歩を踏み出してほしいと思います。

安心して働ける環境が、
ここにある。

2025年2月入社
人材採用部 キャリア採用グループ
R.H

「安心を届けたい」という想いから。

私は聴覚に障がいがあります。以前は、セコムを街中のステッカーやCMで見かける存在で、自分とは縁のない会社だと思っていました。しかし転職活動中に紹介を受け、企業について調べる中で、セコムが社会の「安全・安心」を支えていることを知りました。万が一の際には必ず駆けつけてくれる体制に、私自身も大きな安心感を覚え、「同じように不安を抱える方へ安心を届けたい」と思い、入社を決意しました。

現在は人材採用部でキャリア採用の事務サポートを担当しています。応募者情報の登録、面接日程の調整、選考結果の連絡、WEB面接の準備など、採用活動を支える業務を行っています。また、聴覚障害についてまとめた資料を社内で共有するなど、自身の経験を活かしながら、周囲の理解促進にも取り組んでいます。

支え合いながら、自分らしく働ける。

職場では、Teamsの文字起こし機能を活用した会議や、口元が見えるように話してくださるなど、自然な配慮があります。人工内耳の手術後には、通勤日数やテレワークについても柔軟に相談でき、安心して働くことができました。

また、上司や同僚の皆さんはとても温かく、困った時には親身に寄り添ってくださいます。最近では、退勤時に手話で「お疲れ様」と挨拶を交わすことも日常になっています。

入社前は不安もありましたが、今では「一人ではない」と感じながら働けています。セコムは、障がいの有無に関わらず、お互いを支え合いながら安心して働ける職場だと感じています。

自分の力を信じて、
上を目指せばいい。

2004年1月入社
近畿本部 営業開発部 次長
T.M

支えられた経験が、今の挑戦に。

前職の会社が倒産したことをきっかけに、同じビルに入居していたセコムから声をかけていただき、入社を決意しました。以前から、セコム社員の規律ある行動や誠実な姿勢を目にしており、社会に役立つ仕事をしている会社だと感じていたため、迷いなく志望しました。

現在は、新規営業として店舗や工場などに対し、機械警備や防犯カメラなどのセキュリティ商品の提案を担当しています。また、マネージャーとしてチームメンバーのスキルを活かしながら営業活動を円滑に進める役割も担っています。時には近畿本部内の営業担当者と連携し、新規顧客への提案活動を行うなど、幅広く業務に携わっています。

営業員から相談を受けたり、同行訪問でお客様への説明がうまくいった時には、自分の経験やスキルが役立っていると実感します。その成功体験が、さらに成長したいという原動力にもなっています。

さりげない支えが、挑戦する力に。

私は左上肢機能障害がありますが、職場では荷物を運ぶ際などに自然な形でサポートしていただいています。過度な配慮ではなく、必要な時にさりげなく支えてくれる環境のため、気を遣いすぎることなく仕事に集中できます。

入社当初は事務職でしたが、上司から「障がいは関係ない。自分の力を信じて上を目指せばいい」と背中を押してもらい、営業職へ挑戦する機会をいただきました。その経験が、今の自分につながっています。

障がいによってできないこともありますが、「できることは全力でやる」という気持ちを大切に、日々積み重ねてきました。セコムは、一人ひとりの可能性を引き出し、挑戦を後押ししてくれる会社だと思います。

About workplace

働く環境

一人ひとりに合わせた働き方

  • 業務内容の調整・配慮
  • 勤務時間の相談が可能
  • 通院体調に合わせた働き方

必要なサポートや設備

  • 支援機器、ソフトの提供
  • 一人ひとりに必要なサポート

自然に支え合う職場の雰囲気

  • 相談しやすい職場風土
  • 周囲の理解とサポート
  • チームで成果を出す文化

FAQ

よくあるご質問

Q. 障がいについて事前に相談することはできますか?

はい、可能です。
通院状況や必要な配慮事項、働き方について、お気軽にご相談いただけます。

Q. 配属先や業務内容は相談できますか?

ご本人のご経験や適性、ご希望を考慮しながら決定しています。
無理なく安心して働ける環境づくりを大切にしています。

Q. 面接時に必要な配慮をお願いできますか?

はい、面接時の進め方やコミュニケーション方法、休憩のタイミング等については、ご本人が安心して臨んでいただけるよう柔軟に配慮しております。

Q. 未経験でも応募できますか?

はい、未経験からご応募いただけます。
入社後のフォロー体制につきましても、ご本人が安心して業務に取り組めるよう、状況に応じたサポートを行っております。

Q. 入社後のフォロー体制について教えてください。

入社後も定期的な面談を行い、体調面や業務面について継続的にサポートしています。
安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。