セコムには、社員が個性と能力を伸ばすためのチャンスと環境が整っています。私たちは「組織の力は社員個々の力の総和」という考えのもと、独自の教育・研修体系を確立して人材育成に力を注いでいます。
各種研修
-
新入社員入社時研修
セコムに入社すると、まず「新入社員入社時研修」をセコムHDセンターで行います。この研修では、セコムの基本理念や、セコム社員としての心構えのほか、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身につけます。
-
OJT
職場では、上司や先輩社員が日常業務を通じて、最も重要な業務の基本的な考え方や内容を教育(OJT=On the Job Training)し、社員の能力の向上をサポートします。また、法律に基づいた基本教育や業務別教育、職種別のグレード教育など、充実した教育内容で社員の能力を育てます。
-
集合研修
職場におけるOJTに対しOFFJT(Off the Job Training)教育と呼ばれる職場以外の教育があります。セコムHDセンターでは、仕事に必要な最新の知識・技能取得のための多彩なプログラム・装置や、きめ細やかなカリキュラムを用意し、部門別・職能別のさまざまな研修を行っています。
海外留学制度
海外という異なる環境の中での生活経験を通じて、さまざまなものの見方や考え方を吸収し、視野を広め、これらを仕事に活かしていくことを目的に、海外の大学(院)に留学し、セコムグループのビジネスに関連の深い分野の勉強をする制度です。
セコムセルフラーニング制度
社員の自己啓発を支援する制度として、社員ならだれでも受講でき、その講座を終了すると、会社から「自己啓発助成金」が補助される「セコムセルフラーニング制度」があります。実務に直結するビジネススキルやパソコンスキル、専門分野を高めるような資格対策講座、語学など多岐にわたるラインナップの講座を受講可能です。
セコムHDセンター
HDとは「Human Development=人財開発」のこと。その名のとおり、ここでは「新入社員入社時研修」をはじめ、職能別、階層別のさまざまな集合研修が行われ、セキュリティ業務やメンテナンス技術などの実践的な知識・技能を教育します。セコムHDセンターは、多摩(東京都)、御殿場(静岡県)、名張(三重県)にあります。
-
セコムHDセンター多摩
-
セコムHDセンター御殿場
-
セコムHDセンター名張