（Reassurance）
入社先としての安心を知る
働く誰もが、安心できる企業であること。
それでこそ、社会に「安全・安心」を届けられると思うから。
セコムは経営や制度、ワークライフバランスなど、
あらゆる面に力を入れています。
No.１で働きたい。
売上高は１兆円超。国内最大のセキュリティサービス企業として、No.１の地位を維持するセコム。社会インフラとしての事業と圧倒的な契約件数を誇ります。このスケールが安定につながっていることはもちろん、次の挑戦を後押しする基盤にもなっています。
（ポータルサイト）セコムグループのスケール
できれば、
職種は絞りたい。
セコムはコース別採用。自分が関わりたい事業や職種を、ある程度までは絞り込んだうえで選考に臨むことができます。このサイトに掲載されているコンテンツやセミナーで得られる情報を参考にしながら、ぜひ、自分らしいセコムでの活躍を見つけてください。
コース別募集要項 一覧
不安なく仕事を始めたい。
セコムは新入社員の教育に力を入れています。新入社員入社時研修では社会人としての基礎や職務ごとに必要なスキルを学び、配属後はOJTで実務を磨き、その後も豊富な階層別研修などで成長をバックアップ。面倒見のいい社風も、成長をしっかり支えます。
教育・研修制度
評価に納得したい。
両面的で透明性が高いのが、セコムの評価制度です。会社の評価と自己評価の両面から公正に判断するほか、その内容を面談で開示。目標やキャリアの方向性まで会社としっかり共有できるので、その後の改善や成長にもつなげていきやすい環境です。
人事制度
良い雰囲気で働きたい。
「社員の人柄がいい」。「チームで助け合う文化がある」。セコムの若手社員が、そう口をそろえるセコムの社風。新入社員の不安をなくし、挑戦もフォローする土壌です。「安全・安心」を扱う会社だからこそ、お互いを尊重するコミュニケーションが根付いています。
若手社員が見たセコム
休む時は
しっかり休みたい。
休暇制度を充実させています。「有給休暇」「フレックス休暇」「アニバーサリー休暇」という３つの制度や、育児・介護休業などライフステージに応じた制度も充実。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、無理なく働き続けられる環境を整えています。
福利厚生
ずっと、ちゃんと
両立したい。
出産や育児、介護などのライフイベントを、さまざまな制度で支援しています。職種にもよりますが、休暇制度のほかに短時間勤務や在宅勤務などのしくみを用意。相談窓口や情報提供のネットワークも設けています。利用者の声をもとに今後も改善を続け、さらに充実させていきます。
制度利用者座談会
働くことを楽しみたい。
多彩な事業を展開するセコムには、幅広いキャリアの可能性があります。社会貢献性の高い事業に携わりながら、自分らしさを大切にしながら働くことができます。前向きに働くために必要な「やりがい」と「安心」。その両方を掴むことのできる会社です。
セコムの人 一覧
