Training
教育・研修制度
セコムの力は、一人ひとりの力の総和。
だからこそ、全員が安心してスキルと個性を
伸ばせる制度をしっかり整えています。
01
新しく入社する
社員への
研修・
コミュニケーション
入社前
connect base akasaka
警備員の仕事を体験できる施設「connect base akasaka」。インターンシップや面談の場としても使用されるため、あなたも訪れる機会があるかもしれません。
入社
新入社員入社時研修
入社後に行われる研修では、セコムの理念や社員としての心得・心がまえ、各職務に必要な知識や技能などを学ぶことができます。セコムが目指す「社会システム産業」を構築する担い手としての基本が身につきます。
配属
OJT
配属後は、上司や先輩社員が日常業務を通じて業務の基本的な考え方や内容を教育。さらに、法律に基づいた基本教育や業務別教育、職種別のグレード教育など、充実した教育内容で能力向上をサポートします。
02
多彩な集合研修
プログラム
キャリアに役立つ最新の知識や技能を身につけるために、多彩なプログラムを用意しています。
プログラム例
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[セキュリティスタッフ研修]
座学はもちろん、XRを取り入れるなど最先端技術を駆使して仕事理解を深めています。
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[女性階層別研修]
女性社員がキャリアデザインの可能性を広げるための研修です。
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[営業職研修]
職種ごとの研修も充実。たとえば、営業の場合は新任、中堅、幹部と階層別に実施しています。
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[ユニバーサルマナー研修]
多様性のある組織に欠かせないマインドとアクションを身につけることができます。
専門の部署と施設
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[研修部]
セコムには、教育を担当する「研修部」があります。プログラムの企画と実施を専門の部署が行うことで、高水準な研修を実現しています。
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[セコムHDセンター]
HDとは「Human Development=人材開発」。多摩、御殿場、名張にある施設で、職能別・階層別のさまざまな集合研修が行われています。
03
自発的な学びの機会
海外留学制度
「将来に対して明確なビジョンを持った視野の広い人材の育成」を目的とした制度。欧米やアジア各国の大学院（MBA等）への留学を通じ、国内外でグローバルに活躍できる人材を育成します。また、特定国のエキスパートを目指す「特定地域人材育成プログラム」は、海外のグローバル市場において活躍できる人材を育成することを目的とし、その第一歩として現地で集中的に語学プログラムを受講していただきます。
セコムセルフラーニング制度
社員はいつでも、いくつでもコースを受講できる通信教育講座です。講座を修了すると、会社から「自己啓発助成金」が支給されます。ビジネススキルや各種資格取得、一般教養など、幅広いテーマで176講座を開講。年間延べ1,419名以上が受講しています。
※数値はいずれも2024年度
04
成長し続けられる
階層別研修
